assistente alla protezione antincendio

Secondo ArbSchG §10 - primo soccorso e altre misure di emergenza

(1) A seconda del tipo di posto di lavoro e delle attività nonché del numero di dipendenti, il datore di lavoro deve adottare le misure necessarie per il primo soccorso, la lotta antincendio e l'evacuazione dei dipendenti. Nel fare ciò, deve tener conto della presenza di altre persone. Deve inoltre garantire che, in caso di emergenza, siano predisposti i necessari collegamenti con organismi esterni, in particolare nei settori del primo soccorso, dell'assistenza medica di emergenza, del soccorso e dell'antincendio.

(2) Il datore di lavoro deve nominare i dipendenti che assumeranno i compiti di pronto soccorso, lotta antincendio ed evacuazione dei dipendenti. Il numero, la formazione e le attrezzature dei dipendenti nominati ai sensi della frase 1 devono essere proporzionati al numero dei dipendenti e ai pericoli particolari esistenti. Prima della nomina, il datore di lavoro deve sentire il consiglio di fabbrica o del personale. Ulteriori diritti di partecipazione rimangono inalterati. Il datore di lavoro può anche svolgere lui stesso i compiti di cui alla frase 1 se dispone della formazione e delle attrezzature richieste dalla frase 2."

Paragrafo 2, ASR A 2.2

L'imprenditore è obbligato a fornire o formare una protezione antincendio sufficiente e soccorritori*.
La tariffa standard specifica il 5% di assistenti antincendio presenti - questa percentuale può variare a seconda dell'azienda, del carico di incendio, della valutazione del rischio e del numero di dipendenti.

Posizione di un addetto alla protezione antincendio

• Nomina degli addetti alla protezione antincendio secondo le direttive per l'edilizia industriale, le direttive speciali per l'edilizia, le disposizioni del concetto di protezione antincendio o la dichiarazione di protezione antincendio
  Ispezioni a intervalli regolari!
• Riassunto scritto con documentazione fotografica.
• Sviluppo di misure in base alle condizioni operative.
• Discussioni di follow-up delle misure sviluppate con i dipendenti, i supervisori.
• Sintesi scritta come documentazione per la gestione.
  Partecipazione alle riunioni del comitato per la sicurezza sul lavoro.
• Rapporto annuale.
  Elaborazione delle norme antincendio secondo DIN 14096.
• Creazione di piani di fuga e vie di soccorso secondo DIN ISO 23601.
• Condurre esercitazioni di evacuazione.
• Esecuzione di esercizi di spegnimento sul dispositivo secondo ArbSchG e regolamento DGUV 1.
• Opportunità di formazione in loco.
• Formazione sulla protezione antincendio, ad esempio per assistenti antincendio/assistenti all'evacuazione.